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当社のミッションは、デジタル時代の経理をリードし、中小ベンチャー企業様の経営力強化に貢献することです。

日本では長年に渡り会計事務所が自計化（＝会社で経理を行うこと）を推進してきたため、創業当初は会計事務所に決算を任せていた会社も、取引が増えて成長段階に入ると会計ソフトを購入し、経理担当者を採用し、慣れない経理を会社で行うという経営スタイルが一般的になりました。その結果、会社にはもれなく経理部ができ、経理という同じ業務が100社100様のやり方で行われているのが実態です。

✔労働人口が減少していくこれからの日本において、この経営スタイルは持続可能でしょうか？
✔経理が100社100様のやり方で行われている状況は、あるべき姿でしょうか？
✔経理担当者の退職により経理がストップしてしまうリスクを、会社が負うべきでしょうか？

クラウドでいつでもどこでも情報を共有できる今、売上に直接貢献しない経理を会社で行うべき積極的な理由はありません。そして、新型コロナウイルスの影響でテレワーク化を進めなければならない今、経理のデジタル化が急務です。さらに、令和５年からスタートする消費税のインボイス制度への対応も待ったなしです。このような状況で、経理を会社で行うことは得策ではないと考えています。

当社は、少数精鋭の中小ベンチャー企業様の更なる成長のために、デジタル時代の新しい経営スタイルを提供して参ります。

ケイリード合同会社　代表社員　鈴木康之

（プロフィール）
　鈴木康之
　1973年生まれ。東京工業大学理学部卒。税理士。ExcelVBAエキスパート。
　約9年間、ERP導入コンサルタントとして、大手上場企業の会計業務改善に従事。
　その後、都内中堅税理士法人で50社以上の中小企業の経理業務の改善に従事し、
　大手上場子会社経理部での勤務経験を経て、2019年にケイリード合同会社を設立。
　システムに明るい税理士として、少数精鋭の中小ベンチャー企業様のために、
　多くの税理士が積極的に支援をしない「経理」の支援に注力しています。