私は税理士として15年以上中小企業様の経理を支援する中で、経理担当者の退職や法改正対応などで苦労する会社を数多く見てきました。経理は直接的に売上を生み出すことがないため改善が後回しになりがちですが、非効率な経理は成長の足枷せになり兼ねません。一方で、経理を支援する会社が少ないこともあり、経理を効率化したくてもやり方が分からず、従来からのやり方で経理を行い続けている会社が多いと感じています。

　そもそも経理は社内で行わなければならないものでしょうか？会計ソフトが普及して社内で経理を行う会社が増えました。会計事務所も自計化を推奨し続けてきました。しかし、クラウド型会計ソフトの登場により、いつでもどこでもタイムリーに経理を行えるようになりました。もはや社内で経理を行うメリットはほとんどなく、経理担当者の退職リスクや法改正に対応する手間などのデメリットの方が大きくなっているのが現状です。

　労働人口が減少し続けるこれからの時代、業務をアウトソーシングするという選択が必要不可欠です。経理はアウトソーシングしやすい業務の一つです。経理をアウトソーシングすれば安心して本業に専念できるようになります。

ケイリードは数少ない経理のアウトソーシング会社です。
経理をアウトソーシングして成長しませんか？